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王宏博:十五年初心堅守匠人精神 以精益求精鑄就一流工程
——濮陽盛通聚源年產13萬噸聚碳酸酯項目經理專訪
        作者:         來源:         時間:2018-11-21  次數:2240次

 

  他是重情義的陜西漢子,有大山一樣的勤勞和質樸;他是畢業于大連理工的天之驕子,六年寒窗賦予他智慧和學識;他是城市和鄉村的建設者,一幅幅藍圖,在他的宏偉構想下成為現實国民彩票手机官网登录。他就是中國建設濮陽盛通聚源年產13萬噸聚碳酸酯項目經理王宏博。在他的嚴格管理和有效指導下国民彩票手机官网登录,項目在這一年內順利推進,被領導贊譽為一個“用了心国民彩票手机官网登录、有思路、有成效”的項目。10月16日,記者來到濮陽項目現場對王宏博經理進行了專訪,剛從項目現場回來的他甚至都來不及撣去身上的塵土,便在緊張的工作間隙中開始了專訪。中等個子,身板結實,目光深邃,這是記者見到王宏博的第一印象?!澳愫?!”他笑著国民彩票手机官网登录,主動伸出手。他握手的姿勢溫和有力,透著堅定與果決国民彩票手机官网登录。沒有過多的寒暄,他專注地傾聽著記者的問題国民彩票手机官网登录,不疾不徐地回答著,便領著我進入了他十五年的工程情懷。

 

  憶往昔:十五年的項目經驗,是奠定我項目管理能力的腳印。路要一步一個腳印的走,工程要穩扎穩打的干国民彩票手机官网登录。

 

  記者:從您剛進入公司到現在,您都經歷過哪些工程?在這些工程中,對您影響最大的工程是哪一個?您最大的收獲是什么?

  王宏博:15年前的我剛剛畢業,來到中國建設工作的第一年便開始接觸項目国民彩票手机官网登录。我還記得我就職的第一個項目是渭南量子高科藥業項目,我主要負責暖通空調和給排水国民彩票手机官网登录。那時候楊傳良總經理就是我的項目經理,為了提升我們的業務能力,每天下班后他還經常組織各種各樣的“補習班”,給我們集中上課,內容豐富多樣国民彩票手机官网登录国民彩票手机官网登录,有那時剛興起的計算機操作、英語運用和項目管理實務等国民彩票手机官网登录,現在想想很多理論知識基礎都是那個時候打下的。到了06年我來到了青島麗東化工項目国民彩票手机官网登录,作為工程師,我開始對整個化工管道施工流程有了宏觀了解。

  07年可以說是開啟我人生新歷程的一年,這一年我開始接觸海外項目,在阿曼芳烴項目擔任質量經理国民彩票手机官网登录,當初剛到阿曼国民彩票手机官网登录,新鮮好奇勁兒還沒過国民彩票手机官网登录,就被當地的高溫來了個下馬威。每天在50多度的高溫下工作,那感覺可不是鬧著玩的国民彩票手机官网登录,當時很多同事不習慣都中暑了。在阿曼的兩年我曾因項目工期吃緊連續14個月在現場工作,當時是覺得有點苦有點累,不過現在再回首那段時光倒也覺得是一段與眾不同的人生經歷,對錘煉我的個人意志起了很大作用。

  隨后我去過新喀、寧波和印尼,這其中不得不提的就是印尼鎳鐵項目。這個項目給我留下了太多難忘的回憶,從國內到項目現場,就要經歷“九九八十一難”国民彩票手机官网登录,要首先從鄭州乘3小時飛機到廈門,然后6小時飛機到雅加達,接著3小時飛機到肯達里,最后再坐13個小時的面包車一路顛簸至現場。但是對我而言,這一切都值得,因為作為項目經理,我在這個項目上的收獲是巨大的。在項目執行階段,施工管理是我們公司的主業,但本項目我們的管理人員總共為15人(含后勤人員),項目高峰期現場施工人員在450人左右,于是項目部實行多崗一人的管理方式,結合分包能力進行實時調整,項目運行下來為項目極大的節約了成本,并同時為公司在今后的項目執行中用盡可能少的資源來撬動更大的項目,為公司節約成本創造效益;在項目調試及試生產階段,項目部首先建立試生產組織機構,由項目經理擔任組長,設計、總工及施工負責人擔任副組長,由發電廠負責人、高爐負責人国民彩票手机官网登录、燒結負責人、工藝負責人及公輔負責人擔任組員,項目部多次組織試生產會議,編制試生產方案并進行多方位演練国民彩票手机官网登录,最終,4臺高爐均是一次性出鐵成功,得到了業主的一致好評,這一階段的執行,為公司今后承接EPC項目提供了豐富而寶貴的經驗。這些年的經驗告訴我,干我們這一行,必須要一步一個腳印的來国民彩票手机官网登录,這樣才能走得穩、走得遠。

 

    談管理:制度是核心,用制度去管理,比人管理要更加扎實靠譜。

   

  記者:您在認為項目管理工作中最重要的是什么?對于項目上的年輕人,您的培養理念是怎樣的?對他們有什么寄語?

  王宏博:我認為要做好項目管理就一定要按制度辦事。這次的濮陽項目,正處于大干時期,從四月份到現在現場人員達到近700人,完成了120萬安全人工時,這與嚴格的制度把控是分不開干系的。濮陽項目施工面積廣,多處開挖,且工程量復雜繁多,如今能夠做到有序進行,就是靠嚴格遵守規范制度來實現的,而不是只依靠人去管理。如果沒有良好的制度約束,你縱有三頭六臂也保證不了不出紕漏,工作就容易打亂仗。

  除此之外,如何在項目上培養人才,激勵人才也是我最關注的問題之一国民彩票手机官网登录。年輕人是我們公司可持續發展的動力国民彩票手机官网登录,每次看到他們稚嫩的面孔,我就想起我剛到工地上的樣子。其實剛畢業的年輕人心中都有一把火,憋著一股想要做出點成績的勁兒,這是很難得的。要留住這種初心,他們需要被人引領,需要鞭策也需要肯定,同時對于項目來說,培養好年輕力量也是打造團結和諧、有自主能動性團隊的關鍵。其實當你進入一個行業超過十年国民彩票手机官网登录,不僅會變成慣性,也會對這個行業產生感情,現代人普遍缺少“契約精神”,要從心理上讓他們認同這個行業,讓他們在這個行業有所收獲,才能留住年輕人躁動的心。所以我經常組織老師傅編課件,為年輕的員工提供知識系統積累的機會;實施師徒制度,每個剛到項目上的新人都會有師傅帶著熟悉環境,開展工作;建立每晚巡檢制度国民彩票手机官网登录,設立微信群,上傳加班的照片,大家在群里相互鼓勵,形成一種團結向上的氛圍;要求新生每兩個月寫一次個人感悟,不僅能夠及時了解他們的感受和需求,也能夠讓他們感受到他們是被時刻關注著的。

  對于有志向的年輕人国民彩票手机官网登录,我真心希望他們都能夠到項目上來,真真切切的感受項目的氛圍国民彩票手机官网登录国民彩票手机官网登录,腳踏實地的積累項目經驗。千萬不要眼高手低,干得越多国民彩票手机官网登录,明白得才更透徹。

 

  聊生活:酸甜苦辣都體會過,對家人有虧欠,但工作必須做到最好,因為這份責任更加沉重国民彩票手机官网登录。

 

  記者:多年忙碌在海外項目上,如何平衡工作和家人的關系?如何看待這份工作?

  王宏博:說到家人確實心里有些愧疚,因為干咱們這一行国民彩票手机官网登录,尤其是要坐陣的項目經理,別說項目假經常都與我沒什么關系,就連春節我也經常在項目上陪兄弟們一起度過国民彩票手机官网登录。這十多年來,我平均每年回家的次數大概也就一兩次,甚至有時忙起來一整年都奔波在外国民彩票手机官网登录。我大女兒今年六年級,小兒子才一年級,小兒子還好說年紀小還比較親我,但是大女兒的成長過程我確實參與得太少。前幾年過年我好不容易回了家,她卻不太認得我,也不愿意讓我上桌吃飯国民彩票手机官网登录,當時心里是挺辛酸的国民彩票手机官网登录,只能說以后有機會盡量彌補吧。說到這里,不得不提到我愛人對這個家庭的付出,她也是我們公司員工,所以比較能理解我的工作性質,也愿意最大程度的體諒我。雖然有雙方父母幫忙帶帶孩子,但是她這些年來都是自己一個人操持家里家外国民彩票手机官网登录国民彩票手机官网登录,這份辛苦我都明白,我這干工程的也不會說什么貼心話,她對我的好和對家庭的付出我都記在心里,以后慢慢償還吧。

  可以說工作到現在整整十五年,前幾年是一個上升積累的過程,后來做到了質量經理再到項目經理,之前總是仰望著項目經理這個位置国民彩票手机官网登录,期待著自己某一天能力強大到可以勝任這個職務,但是只有真正坐在這個位置上才能體會到肩膀上的責任。每天一睜眼就是整個項目的統籌規劃,昨天有什么事沒做完,今天有什么事要做,不能說面面俱到但是我必須盡量想得周全,因為這關乎到整個項目的質量和所有現場人員的安全。對我來說這份工作不僅僅只是一份謀生的手段,它更多的是一種責任,拿起來就不能輕易放下。

 

  在同事眼里,他們的項目經理是這樣一個人:他勤奮肯干能吃苦,加起班來沒有時間概念;他做事認真要求嚴格,對工程質量更是一絲不茍,為了質量他可以“不講情面”;他賞罰嚴明體恤下屬,關心員工疾苦国民彩票手机官网登录,遇到員工有困難盡其所能幫助;他有魄力有擔當,出了問題首先攬責任;他目標堅定執行力強,每做一件事情必須要見到結果;他業務精湛能力全面国民彩票手机官网登录,無論技術還是商務都難不倒他......聽到這些評價国民彩票手机官网登录,王宏博淡淡一笑:“誰叫我是項目經理呢,這些都是必須做到的?!笔堑?,在他看來,項目經理責任大于天国民彩票手机官网登录,因此他對任何工作都是兢兢業業,絲毫不敢懈怠。他從技術員到如今的項目經理,一步一個腳印,踏踏實實地走到今天。同大多數中國建設人的經歷是類似的国民彩票手机官网登录,王宏博經理的故事很平凡,他的經歷也很平淡国民彩票手机官网登录,但這就是中國建設的文化,是眾多項目經理堅守的信條:誠信務實,創新奉獻,為建設祖國未來而不懈奮斗。

 


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